El proceso Téciman de selección

  1. Definición del perfil: Diagnóstico de la personalidad y diagnóstico de las competencias.
  2. Reclutamiento de candidatos: portales de empleo líderes, base de de datos propia, contactos personales…
  3. Entrevista personal: test vs correlación con la entrevista.
  4. Selección de candidatos y envío de informe completo a cliente. Recomendación de un candidato que mejor cumpla con el perfil definido.

¿Por qué elegirnos?

  • Procesos de selección a nivel mundial: inglés, francés, polaco y castellano.
  • Especialistas en selección de perfiles técnicos y dirección.
  • Formamos para ti un equipo senior.
  • Búsqueda de correlaciones entre prueba y entrevista.
  • Informes precisos y nos mojamos recomendando a un candidato/a.